أفادت تقارير أن “ميتا” حققت فوزًا كبيرًا، حيث استقطبت ثلاثة باحثين من “OpenAI”، على الرغم من سخرية منافسها سام ألتمان العلنية من أساليب التوظيف الباذخة التي يتبعها مارك زوكربيرغ.

في أحدث انتصاراتها في حملة التوظيف المكثفة التي حظيت بتغطية إعلامية واسعة النطاق، انضم لوكاس باير، وألكسندر كوليسنيكوف، وشياوهوا تشاي – الذين أسسوا مكتب “OpenAI” في زيورخ – إلى فريق الذكاء الاصطناعي الفائق في “ميتا”.

تُشير هذه التطورات إلى أن أساليب زوكربيرغ قادرة على تحقيق النجاح، بحسب تقرير نشره موقع “تك كرانش”.

كما كشف ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، لأول مرة في بودكاست حديث مع شقيقه جاك، أن زوكربيرغ كان يُلوّح بحزم تعويضات تزيد عن 100 مليون دولار في محاولة لجذب أفضل المواهب من “OpenAI”.

وذكرت صحيفة “وول ستريت جورنال” لاحقًا أن زوكربيرغ كان يُراسل شخصيًا مئات من كبار باحثي الذكاء الاصطناعي عبر “واتساب”، ويُنسّق الأهداف من خلال دردشة “حفل التوظيف” قبل استضافة حفلات عشاء في منزله في بالو ألتو وبحيرة تاهو.

تُسفر هذه الاستراتيجية عن نتائج متباينة، فقد استقطب زوكربيرغ مؤخرًا الرئيس التنفيذي لشركة Scale AI، ألكسندر وانغ، باستثمار قدره 14 مليار دولار، مما جعل الشاب البالغ من العمر 28 عامًا واحدًا من أغلى التعيينات في قطاع التكنولوجيا على الإطلاق.

ذكرت صحيفة “وول ستريت جورنال” أن الرئيس التنفيذي لشركة ميتا قد أفلت من قبضته، بما في ذلك مؤسسا “OpenAI”، إيليا سوتسكيفر وجون شولمان، اللذان شاركا لاحقًا في تأسيس شركات ناشئة جديدة.

قال ألتمان عن حملة زوكربيرغ لجذب الانتباه: “أنا سعيد حقًا لأنه، على الأقل حتى الآن، لم يقرر أي من أفضل الأشخاص لدينا قبول هذه العروض”.